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Spitzenfrauen Gesundheit – „Quoten diskriminieren nicht, sie ermöglichen Chancengleichheit“

Im Observer Gesundheit erschien am 11. Januar ein Beitrag vom Spitzenfrauen Gesundheit e.V., in dem wir deutliche Nachbesserungen am Führungspositionen-Gesetz II einfordern. Der Gesetzentwurf sieht vor, dass in den Vorständen börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen künftig mindestens eine Frau sitzen soll. Wir fordern die Bundesregierung auf, diese Regelung auf alle Organisationen des Gesundheitswesens zu übertragen, die im Fünften und Elften Buch des Sozialgesetzbuches mit Aufgaben der Daseinsvorsorge betraut sind.

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